株式会社S様より、オーダーメイドで勤怠管理システムの構築依頼を頂きました。
S様は大手メーカーの工場内で、請負事業をされています。
今回対応させて頂くシステムは、その請負事業に従事する約200名の勤怠管理。
いままで手書き処理されていた出勤簿をエクセルに入力→集計をされていたそうなので、その作業量は・・・あまり想像したくありませんがさぞ大変だったのではと思います。
S様は過去にも既製品の勤怠管理システム導入を何度か検討されたそうですが、いずれも「痒いところに手が十分に届かない」ということで、見送られていたとのこと。
オーダーメイドの利点は、既製品では不可能な社内独自ルールへの対応です。
設計着手前に細かな要望を出し切って頂ければ、大抵の事には対応ができます。
普段自分が利用する目的でプログラムを作成する際は、「とりあえず動けばいいや」という考えがあるので、細部を端折ったり強引なコードを書いてしまいがちです。（不具合が出てから考える。エラーは友達！）
しかし、お客様にお納めするものはそういうわけにはいきませんので、一つ一つ丁寧に作業を進めていきます。ゆえに、想像以上に時間がかかります。
納期まで日数は頂いていますが、しばらく睡眠不足が続きそうです。
